پراکسی فائٹ (تعریف ، مثال) | یہ کیسے کام کرتا ہے؟
پراکسی فائٹ ڈیفینیشن
پراکسی فائٹ ایک ایسی صورتحال ہے جب حصص یافتگان کے ساتھ مل کر موجودہ مینجمنٹ کو ووٹ ڈالنے کے ل. ، اور یہ عام طور پر ہوتا ہے جب حصص یافتگان کمپنی کی موجودہ انتظامیہ سے خوش نہیں ہوتے ہیں۔
وضاحت
فرض کریں کہ حصص یافتگان کمپنی کے دارالحکومت کے ڈھانچے سے خوش نہیں ہیں۔ یہ ہوسکتا ہے کہ کمپنی بہت سارے قرض لے رہی ہے ، جو ایکویٹی حصص یافتگان کی ملکیت کو خطرے میں ڈال رہی ہے۔ لہذا اس سے بچنے کے ل share ، حصص دار ایک ساتھ گروپ کرسکتے ہیں اور مشترکہ مقصد کے لئے لڑنا شروع کرسکتے ہیں۔
لہذا جب وہ انتظامیہ کے خلاف لڑ رہے ہیں ، انہیں بورڈ کے کچھ یا تمام ممبروں کی جگہ لینا ہوگی۔ اس کے انجام دینے کے ل share ، حصص یافتگان کو اکٹھا ہونا اور مشترکہ مقصد کے لئے لڑنا ہوگا اور بورڈ آف ڈائریکٹرز کے خلاف ووٹ ڈالنا ہوگا۔
پراکسی فائٹ کیسے کام کرتی ہے؟
جب کوئی کمپنی عوامی ہوتی ہے تو ، انتظامیہ حصص یافتگان کے لئے ملازم کی حیثیت سے کام کرتی ہے۔ لہذا بنیادی طور پر ، شیئر ہولڈرز کی جانب سے کمپنی کو چلانے کے لئے شیئر ہولڈرز کے ذریعہ انتظامیہ کی خدمات حاصل کی جارہی ہیں۔ مسئلہ اس وقت شروع ہوتا ہے جب انتظامیہ حصص یافتگان کے لئے کام کرنا چھوڑ دیتا ہے اور اپنے معاوضے میں اضافہ کرنے کے لئے قلیل مدتی حکمت عملی کے بارے میں سوچنا شروع کردیتا ہے۔ یہ صورتحال کمپنی کے لئے بہت نازک ہے۔
کہیں کہ شیئردارک مینجمنٹ کی ڈیویڈنڈ پالیسی اور دیگر پالیسیوں سے خوش نہیں ہیں ، اور وہ انتظامیہ کو تبدیل کرنا چاہتے ہیں۔ لہذا سب سے پہلے ، حصص یافتگان کو ایک گروپ بنانا پڑے گا ، جو سب انتظام کے خلاف ووٹ ڈالنے کے لئے تیار ہیں۔ بعض اوقات اسٹاک کی ملکیت حصص یافتگان کے پاس نہیں ہوتی ہے لیکن بروکروں کے ساتھ ہوتی ہے کیونکہ وہ بروکر کے کھاتے میں پڑے ہوتے ہیں۔ چنانچہ ایک بار جب ان سب نے اپنا ووٹ کاسٹ کرلیا یا کسی کو پراکسی ووٹ دینے کی طاقت دے دی تو اس کے نتائج کمپنی کے اسٹاک ٹرانسفر ایجنٹوں کے پاس جمع کروائے جاتے ہیں۔
منتقلی کا ایجنٹ شیئردارک کی میٹنگ سے پہلے نتیجہ کمپنی کے کارپوریٹ سیکرٹری کو پیش کرتا ہے۔ اگر حصص یافتگان کے پاس اکثریت ہے اور بورڈ کی حفاظت کے لئے ایسی کوئی پالیسی موجود نہیں ہے تو پھر انتظامیہ کو تبدیل کردیا جائے گا۔
پراکسی جنگ کی مثال
کینیڈا کی ایک کمپنی ، گیانا گولڈ فیلڈ نے سب کو حیران کردیا جب انہوں نے گیانا میں اپنی ارورہ کان میں اعلان کیا تو ایک سال پہلے کے تخمینے کے مقابلے میں ، پیداوار میں تقریبا 1.7 ملین ونس کمی واقع ہوئی۔ حصص یافتگان نتائج سے مطمئن نہیں تھے اور انتظامیہ کو تبدیل کرنے کے لئے پراکسی لڑائی کے لئے گئے تھے۔
طویل جنگ کے بعد ، تنازعہ طے پاگیا ، اور کمپنی کے سی ای او اپنی ملازمت سے محروم ہوگئے۔ معاہدے کے ایک حصے کے طور پر ، کان کنی کمپنی نے دو آزاد ڈائریکٹر مقرر کیے اور دو دیگر دیرینہ خدمات انجام دینے والے ڈائریکٹرز نے استعفیٰ دے دیا۔
پراکسی لڑائی کی وجوہات
پراکسی لڑائی کی کئی وجوہات ہوسکتی ہیں۔ کچھ ذیل میں ذکر کیا گیا ہے:
- کمپنی کئی حلقوں سے کم آمدنی حاصل کررہی ہے۔ آمدنی فی شیئر میں کمپنی کی کارکردگی کو ماپنے کے لئے سب سے اہم پیرامیٹر۔ اگر یہ دیکھا جاتا ہے کہ مینجمنٹ کمپنی کو ٹھیک طرح سے چلانے کے قابل نہیں ہے اور ای پی ایس گر رہا ہے ، تو شیئردارک پراکسی ووٹنگ کے ذریعہ انتظامیہ کو تبدیل کرنے کا فیصلہ کرسکتے ہیں۔
- پرنسپل ایجنٹ کا مسئلہ ایسی صورتحال ہے جب کمپنی کا انتظام کرنے والا ایجنٹ حصص یافتگان کے پرنسپل کے مفاد کے لئے کام نہیں کرتا ہے۔ بیشتر سرکاری کمپنیوں میں یہ ایک عام صورتحال ہے۔ مینجمنٹ سوچنا شروع کردیتی ہے کہ وہ کمپنی کے مالک ہیں اور ایسے فیصلے کرنے لگتے ہیں جو مینجمنٹ کی دولت کی پیداوار کے حق میں ہوں گے۔ اس منظر نامے میں حصص یافتگان کی دلچسپی کے تحفظ کے ل pro ، انتظامیہ کو تبدیل کرنے کے لئے پراکسی ووٹنگ کا انتخاب کیا گیا ہے
- کارپوریٹ گورننس کا مسئلہ ایک عوامی کمپنی کی کارکردگی کے لئے بھی ایک اہم عنصر ہے۔ اچھی کارپوریٹ گورننس انتظامیہ سے حصص یافتگان تک معلومات کے مناسب انکشاف کا باعث ہے۔ چونکہ مینجمنٹ کمپنی کی رہنمائی کرتی ہے ، لہذا حصص یافتگان اور انتظام کے مابین ہمیشہ معلومات کا تضاد پایا جاتا ہے۔ اگر کارپوریٹ گورننس مضبوط نہیں ہے تو ، پھر حصص داروں کے لئے انتظامیہ پر اعتماد کرنا مشکل ہوجاتا ہے اور وہ پراکسی ووٹنگ کے ذریعے انتظامیہ کو ووٹ دیتے ہیں۔
- قبضہ ایک ایسی صورتحال ہے جب ایک کمپنی دوسرے کمپنی کو خریدنے کے ل acquire حصول کا ہدف ہوتا ہے۔ قبضے کے لئے بہت سے طریقے ہیں۔ ایک طریق ہے ایک پراکسی جنگ۔
کہتے ہیں کہ ایک کمپنی اے بی سی کمپنی XYZ خریدنا چاہتی ہے۔ اے بی سی نے کمپنی XYZ کے انتظامیہ کے ساتھ معاہدے پر بات چیت کرنے کی کوشش کی ، اور وہ کمپنی کو فروخت کرنے کو تیار نہیں ہیں۔ اگر اے بی سی ایکس و زیڈ کے شیئر ہولڈرز کو یہ باور کروا سکتا ہے کہ اے بی سی کی انتظامیہ موجودہ انتظامیہ سے بہتر طور پر کمپنی کا انتظام کرسکے گی ، تو XYZ کے شیئر ہولڈرز پراکسی فائٹ میں جاسکتے ہیں اور بورڈ کو ٹیک اوور میں مدد دینے والے نئے ممبروں کے ساتھ تبدیل کرسکتے ہیں۔
پراکسی لڑائی کے لئے حکمت عملی
پراکسی فائٹ کے لئے حکمت عملی ہمیشہ شیئر ہولڈرز کی زیادہ سے زیادہ مدد کا بندوبست کرنا ہے۔ باہمی فنڈز اور ہیج فنڈز کسی بھی کمپنی کے حصص کی ایک بڑی تعداد رکھتے ہیں۔ لہذا فنڈ مینیجرز کو پراکسی لڑائی میں حصہ لینے کے لئے راضی کرنا واقعی ضروری ہوجاتا ہے۔
ان کے پاس سب سے زیادہ شیئر بیس ہے کیونکہ وہ سرمایہ کاروں کے پیسے کلب کرتے ہیں اور ان کی طرف سے سرمایہ کاری کرتے ہیں۔ انہیں سرمایہ کاروں کی طرف سے ووٹ ڈالنے کا حق ہے ، لہذا ان کے پاس ایک بڑی پراکسی بیس ہے۔
پراکسی فائٹ سے کیسے بچیں؟
پراکسی لڑائی کی صورت میں اپنے آپ کو محفوظ رکھنے کے لئے انتظامیہ کے ذریعہ متعدد اقدامات اٹھائے جارہے ہیں:
- # 1 - حیرت زدہ بورڈ -یہ حصص داروں کو کسی پراکسی لڑائی کی صورت میں ایک وقت میں پورے بورڈ کو تبدیل کرنے سے روکتا ہے۔ یوں کہیے کہ بورڈ میں 9 ممبران شامل ہیں ، اور حیرت زدہ بورڈ کی شق میں یہ ذکر کیا گیا ہے کہ ایک سال میں صرف 3 ممبروں کی جگہ لی جاسکتی ہے۔ لہذا اگر حصص یافتگان بورڈ کو تبدیل کرنا چاہتے ہیں ، تو انہیں 2 سال انتظار کرنا پڑے گا اور اس وقت تک انتظامیہ کچھ نئی حکمت عملی لے کر آسکتی ہے۔
- # 2 - گولڈن پیراشوٹ - یہ ایک طرح کا دفاعی طریقہ کار ہے جس کو سنبھالنے کی صورت میں انتظامیہ اپنے آپ کو بچانے کے لئے کرتی ہے۔ اگر یہ کمپنی ٹیک اوور کا ہدف بن جاتی ہے تو پھر انتظامیہ کو کمپنی چھوڑنے کے لئے کہا جانے سے پہلے اسے بھاری رقم ادا کرنا پڑے گی۔
نتیجہ اخذ کرنا
پراکسی فائٹ ایک اہم ٹول ہے جو شیئر ہولڈرز کے ہاتھ میں ہے۔ اگر یہ مؤخر الذکر شیئر ہولڈرز کے مفادات کے لئے کارکردگی کا مظاہرہ نہیں کررہا ہے تو وہ انتظامیہ کو ہٹانے سے ان کی حفاظت کرتا ہے۔ پرنسپل ایجنٹ کا مسئلہ زیادہ تر عوامی لسٹڈ کمپنیوں میں بہت عام ہے۔ اگر مینجمنٹ شیئر ہولڈرز کے بہترین مفاد کے لئے کام کرتا ہے تو پھر کبھی بھی پراکسی فائٹ کی ضرورت نہیں ہوگی کیونکہ شیئردارک جانتے ہیں کہ ان کی رقم محفوظ ہاتھوں میں ہے۔
