اکاؤنٹنگ فرمیں | دنیا بھر میں سرفہرست 10 اکاؤنٹنگ فرمز

ٹاپ اکاؤنٹنگ فرمس دنیا میں ٹاپ فرموں میں شامل ہیں جو وسیع پیمانے پر موجودگی سے موجود ہیں جو مختلف افراد ، تنظیموں اور دیگر اداروں کو اکاؤنٹنگ خدمات مہیا کرتی ہیں اور کچھ اعلی اکاؤنٹنگ فرموں میں پرائس واٹر ہاؤس کوپرز (پی ڈبلیو سی) ایل ایل پی ، ارنسٹ اینڈ ینگ ایل ایل پی ، ڈیلوئٹ ایل ایل پی ، کے پی ایم جی شامل ہیں۔ ایل ایل پی ، گرانٹ تھورنٹن ایل ایل پی وغیرہ۔

دنیا بھر میں اکاؤنٹنگ فرمز

جب آپ اپنا کیریئر شروع کررہے ہیں تو ، آپ کو کامیابی کی بھوک لگی ہے۔ کامیابی سے چلنے والا یہ ذہن آپ کو بہترین فرم کے لئے درخواست دینے پر مجبور کرتا ہے ، اور آپ کا واحد مقصد اور حراستی انٹرویو کو توڑنا اور اس کی خدمات حاصل کرنا ہے۔ یہ وقار اور برانڈ نام ہے جو ہم اپنے تجربے کی فہرست سے وابستہ ہونا چاہتے ہیں۔ ہم اکثر یہ یاد کرتے رہتے ہیں کہ ہمارا تجربہ کار اس کام اور ذمہ داری کے بارے میں بھی بولتا ہے جو ہم نے سنبھالا ہے۔ یہ ہماری قابلیت اور اپنے انتخابی میدان میں اپنے آپ کو بہتر بنانے کے ل our ہمارے بھوک کے سلسلے میں اپنے کیریئر میں آگے بڑھنے کے ہمارے انتخاب اور انتخاب کے بارے میں بات کرتا ہے۔ لہذا ، بہترین کی تلاش کرنا بہتر ہے ، لیکن بہتر ہے کہ کسی ایک میں سے ایک میں بدل جائے۔

اکاؤنٹنگ فرمز

بہترین حصول اور بہترین بننے کے ل your آپ کی تلاش میں ، ہم نے ان کو سمجھنے میں آپ کی مدد کرنے کا فیصلہ کیا ہے۔ رینکنگ والٹ سے لی گئی ہے۔

# 1 - پی ڈبلیو سی (پرائس واٹر ہاؤس کوپرز) ایل ایل پی


پی ڈبلیو سی (پرائس واٹر ہاؤس کوپرز) ایل ایل پی
رینک1
فاؤنڈیشن کا سال1998
صدر دفترنیویارک
آمدنی35.4 بلین امریکی ڈالر

پرائس واٹر ہاؤس کوپرز ایک نام ہے جو بہترین اور معزز لفظ کے مترادف ہے۔ جو بھی شخص اکاؤنٹنگ کے پیشہ میں کیریئر شروع کرنا چاہتا ہے وہ اس اکاؤنٹنگ فرم کا حصہ بننے کا خواب دیکھتا ہے۔ اس فرم کا صدر دفتر قائم ہے اور 157 ممالک میں کام کرنے والی فرموں کے نیٹ ورک کے ذریعے پیشہ ورانہ خدمات فراہم کرتا ہے ، جس میں لگ بھگ 208،000 افراد ملازمت کرتے ہیں ، اور ایف ٹی گلوبل 500 (دنیا کی 500 بڑی کمپنیوں کا ایک سنیپ شاٹ) کا 90 فیصد سے زیادہ خدمات انجام دیتے ہیں۔ کمپنی 16 اہم صنعتوں کو خدمات فراہم کرنے کے لئے وقف ہے جس میں انسانی وسائل ، سودے ، فارنزک ، اور مشاورتی خدمات شامل ہیں لیکن ان تک محدود نہیں ہیں۔ محصول کے لحاظ سے ، یہ ریاستہائے متحدہ میں دوسری بڑی اکاؤنٹنگ فرم ہے۔

پیشہ:

  • کمپنی ذہانت ، مددگار اور نگہداشت کرنے والی نوعیت جیسی خصوصیات کی تلاش میں بہترین افراد کی تلاش کرتی ہے
  • ہر ہفتے ایک زبردست تربیت ہوتی ہے ، ترقی پانے کے ل thrown حیرت انگیز مواقع کے ساتھ سیکھنے کا تجربہ۔ کمپنی اپنے کیریئر کا آغاز کرنے کے لئے کمپنیوں کے لئے ایک بہت بڑا قدم رکھنے والا پتھر ہے کیونکہ سیکھنے کے بے پناہ مواقع موجود ہیں
  • اگر آپ روزانہ کی بنیاد پر فارچون 500 کمپنیوں کے ساتھ کام کرنے کو ملتے ہیں تو ، ان چیلنجوں کو یقینی طور پر فائدہ مند ثابت ہوتا ہے اور وہ آپ کے ایڈنالائن کا رش بناتے ہیں۔

Cons کے:

  • موکل کے مطالبے آپ کو دباؤ ڈالیں گے ، اور آپ کو کام کے اوقات کار کے لئے محنت کرنے پر مجبور کیا جائے گا
  • ٹھیک ہے ، سب سے اوپر ہونے کی وجہ سے انہوں نے سنجیدہ اور متکبر بننا سیکھا ہے

# 2 - ڈیلوئٹ ایل ایل پی


ڈیلوئٹ ایل ایل پی
رینک2
فاؤنڈیشن کا سال1845
صدر دفترنیویارک
آمدنی35.2 بلین امریکی ڈالر

ڈیلوئٹ فہرست میں دوسرا مؤقف اختیار کرتا ہے۔ یہ دوسرا ہوسکتا ہے لیکن اس کے لئے کام کرنا قابل ہے۔ اعداد و شمار یہ ہیں۔ ڈیلوئٹ توچے توہمتسو لمیٹڈ کی امریکی رکن فرم نے درجنوں ممبر کمپنیوں کا ایک بین الاقوامی نیٹ ورک پھیلایا ہے جو 150 سے زیادہ ممالک میں کام کرتی ہے۔ یہ 220،000 سے زیادہ افراد کو ملازمت دیتا ہے ، اور ہر فرم ملک کے قواعد و ضوابط کے مطابق خدمات فراہم کرتی ہے جس میں یہ کام کرتا ہے۔

ڈیلئٹ کے آپریشن آڈٹ ، مشاورتی ، مشاورتی اور ٹیکس کے چار اہم کاروباری شعبوں میں کام کرتے ہیں۔ اس کے مؤکلوں میں 20 سے زائد صنعت کے شعبوں میں پیشہ ور پیشہ ور افراد شامل ہیں جیسے اعداد و شمار کے تجزیات ، سائبرسیکیوریٹی ، ٹکنالوجی کی حکمت عملی ، خزانہ اور اکاؤنٹنگ ، ٹیکس ، خطرہ ، حکمت عملی اور عمل ، اور انسانی سرمائے۔

پیشہ:

  • کمپنی کی صنعت میں ایک عمدہ ساکھ ہے اور وہ ایسے پیشہ ور افراد کی خدمات حاصل کرکے اپنی زندگی بسر کرنے کا انتخاب کرتی ہے جو نہ صرف قابل ہیں بلکہ اعلی کامیابی کے حصول کے لئے جوش کے ساتھ حوصلہ افزائی بھی کرتے ہیں۔
  • کام کا ماحول تعلیم اور ٹیم ورک کو فروغ دیتا ہے کیونکہ متعدد کلائنٹ کام کرتے ہیں جس کے لئے کمپنی میں کسی کے پورٹ فولیو کی تیز رفتار ترقی کو یقینی بنایا جاتا ہے۔

Cons کے:

  • ٹھیک ہے ، تمام اکاؤنٹنگ فرموں کا بنیادی حصہ ان کی وقت کی پیش گوئی کی کمی ہے ، طویل گھنٹوں تک کام کرنا ایک معیاری سمجھا جانا چاہئے جس میں زیادہ اجرت نہیں ہے۔
  • فرم اتنی ہی بڑی ، سیاست اور بیوروکریٹک رویہ جس کا مقابلہ کرنے کے ل learn سیکھنے کی ضرورت ہے

# 3 - ارنسٹ اینڈ ینگ ایل ایل پی (EY)


ارنسٹ اینڈ ینگ ایل ایل پی (ای وائی)
رینک3
فاؤنڈیشن کا سال1849
صدر دفترلندن
آمدنی28.7 بلین امریکی ڈالر

کسی ایسی کمپنی کا تصور کریں جہاں بانی کبھی نہیں ملے تھے ، لیکن اس کے باوجود ان کی کمپنیاں آپس میں منسلک ہیں اور بگ 4 اکاؤنٹنگ لیجنڈ ای وائی کی ممبر فرم ہیں۔ اے سی ارنسٹ اور آرتھر ینگ کی کمپنیاں ان کی موت کے چار دہائیوں بعد انضمام ہوگئیں اور ارنسٹ اینڈ ینگ تشکیل دی گئیں۔ کمپنی ایڈوائزری ، یقین دہانی ، ٹیکس ، اور لین دین سے متعلق مشورتی خدمات پیش کرتی ہے ، اور فرم کی صنعت کی تخصص میں صارفین کی مصنوعات شامل ہوتی ہے۔ مالیاتی خدمات (اثاثہ جات کا انتظام ، بینکاری ، اور کیپیٹل مارکیٹ ، نجی ایکویٹی ، اور انشورنس)؛ ریل اسٹیٹ (تعمیر اور مہمان نوازی اور تفریح)؛ زندگی سائنس (بایو ٹکنالوجی ، میڈیکل ٹیکنالوجی ، اور دواسازی)؛ میڈیا اور تفریح؛ کان کنی اور دھاتیں؛ ٹکنالوجی آٹوموٹو؛ ٹیلی مواصلات؛ تیل اور گیس؛ بجلی اور افادیت؛ کلینٹیک حکومت اور عوامی شعبہ۔ فراہم کرنے والے کی دیکھ بھال؛ خوردہ اور تھوک؛ اور کاروباری کاروباروں کی معاونت۔

پیشہ:

  • ہر صنعت کے کس کو اور کلائنٹ کی حیثیت سے ملاقات کرنے کے ل im بہت سارے مواقع موجود ہیں اور اپنے تجربات کی قدر کو بڑھانے اور دوبارہ شروع کرنے کے لئے ان کے ساتھ مل کر کام کریں۔
  • ہر ایک مشکل کام سے پیار کرتا ہے ، لیکن یہ ایک جنون بن جاتا ہے جب لطف آتا ہے ، اچھے لوگوں کے ساتھ ساتھی بطور آپ کی کوشش میں آپ کا ساتھ دیتے ہیں اور ای وائی میں بھی ایسا ہی ہے
  • ہر وقت آپ پر زبردست تنخواہ پیکجز اور تقویمات ڈالے جاتے ہیں

Cons کے:

  • غیر متوقع گھنٹے اس صنعت کا حصہ اور پارسل ہیں لیکن اس سے زیادہ تکلیف دینے والا کلائنٹ کے وعدوں کی غیر متوقع نوعیت ہے
  • کام کرنے والے ماحول کی توقع ہے کہ آپ سوچنے کے متنازعہ پرانے انداز میں آپ سے بہت کچھ نکالیں گے

# 4 - کے پی ایم جی ایل ایل پی


کے پی ایم جی ایل ایل پی
رینک4
فاؤنڈیشن کا سال1987
صدر دفترایمسٹیلون
آمدنی24.44 بلین امریکی ڈالر

کے پی ایم جی نے بجا طور پر اپنی چوتھی پوزیشن حاصل کی ہے اور اکاؤنٹنگ کی بڑی 4 میں جگہ حاصل کرلی ہے۔ یہ پچھلے دو سالوں میں بگ 4 کی سب سے تیزی سے بڑھتی ہوئی اکاؤنٹنگ فرموں میں سے ایک ہے۔ کے پی ایم جی ایک سوئس ادارے کے پی کے ایم جی انٹرنیشنل کوآپریٹو نامی ایک آزاد امریکی ممبر کمپنی ہے اور جس کی ممبر فرمیں 155 ممالک میں مل سکتی ہیں۔ کمپنی 9،000 سے زیادہ شراکت داروں کے ساتھ 174،000 ملازمین کو ملازمت دینے پر فخر کرتی ہے۔ کمپنی آڈٹ ، ٹیکس ، اور مشورے کی ایک خدمت لائن مہیا کرتی ہے ، جس میں ہر ایک میں صنعت سے متعلق خصوصی توجہ دی جاتی ہے۔ کے پی ایم جی صنعت کے 16 شعبوں میں صارفین کے لئے کام کرتا ہے: بینکاری اور فنانس۔ عمارت ، تعمیر اور ریل اسٹیٹ۔ انشورنس سرمایہ کاری مینجمنٹ؛ متبادل سرمایہ کاری؛ پرچون؛ کھانا ، پینا ، اور صارف کا سامان۔ متنوع صنعتوں؛ توانائی ، قدرتی وسائل اور کیمیکل؛ صحت کی دیکھ بھال اور دواسازی؛ حکومت اور عوامی شعبہ۔ ٹکنالوجی میڈیا اور ٹیلی مواصلات؛ اعلی نمو وسط مارکیٹ؛ نجی ایکوئٹی؛ اعلی نمو ابھرتی ہوئی مارکیٹوں؛ اور جاپانی پریکٹس ، جو جاپان میں کے پی ایم جی ممبر کمپنیوں کے ساتھ مل کر کام کرتی ہے تاکہ امریکہ میں کاروبار کرنے والی جاپانی کمپنیوں کی خدمت کر سکے۔

پیشہ:

  • یہ کمپنی خاندانی ثقافت پر یقین رکھتی ہے اور ایک قریبی خاندان کے طور پر کام کرتی ہے
  • کمپنی ایک بڑی بین الاقوامی موجودگی اور ترقی کی ایک بہت بڑی شرح سے لطف اندوز ہے۔ اس سے براہ راست اپنے ملازم کی پیشہ ورانہ ترقی اور پوزیشن میں اضافے کی عکاسی ہوتی ہے
  • عظیم لوگوں اور کنبہ جیسی ثقافت۔ "

Cons کے:

  • کام کے اوقات غیر یقینی ہیں اور پیشہ ور افراد پر بہت زیادہ دباؤ ڈالتے ہیں
  • سفر کرنے کا ایک بہت بڑا کام کرنے کی ضرورت ہے ، اور معاوضہ یقینی طور پر کھٹا پنٹ ہے
  • فرم بہت اچھی برانڈ کی شبیہہ سے لطف اندوز نہیں ہوتا ہے اور بگ 4 کا کم سے کم وقار ہے 

# 5 - گرانٹ تھورنٹن ایل ایل پی


گرانٹ تھورنٹن ایل ایل پی
رینک5
فاؤنڈیشن کا سال1924 ، موجودہ نام اور اجزاء 1986 میں
صدر دفترشکاگو
آمدنی1.45 بلین امریکی ڈالر

گرانٹ تھورنٹن ایل ایل پی (گرانٹ تھورنٹن) آزاد آڈٹ ، ٹیکس ، اور مشاورتی فرموں کی دنیا کی سب سے بڑی تنظیم ہے۔ یہ عوامی اور نجی طور پر منعقد کمپنیوں ، سرکاری ایجنسیوں ، اور مالیاتی اداروں کے ساتھ ساتھ شہری اور مذہبی تنظیموں کے ساتھ کام کرنے کی ایک بہت بڑی نمائش سے لطف اندوز ہے۔ کمپنی 59 دفاتر میں کام کرتی ہے ، 550 سے زیادہ شراکت دار اور 7000 ملازمین کے ساتھ۔

پیشہ:

  • گرانٹ تھورنٹن نے "اپنے آپ کو پوری طرح سے کام لائیں" کے فلسفے کی تعریف کی ، اس طرح بہت زیادہ تنوع اور لچک پیدا ہوئی ، جس کے نتیجے میں اس کے عملے کو بااختیار بنانا پڑتا ہے۔
  • کمپنی کو ایک کام کرنے والے پورٹ فولیو سے لطف اندوز کیا گیا ہے جو عظیم گاہکوں پر فخر کرتا ہے ، اور اسی وجہ سے یہ دوسرا درجے کی بہترین فرم ہے
  • کمپنی اپنے ملازمین کو کام / زندگی کا توازن برقرار رکھنے میں مدد دیتی ہے۔ اس کے طریقوں سے لچکدار اور فروغ پانے میں نمایاں طور پر دھکیلتا ہے
  • کمپنی اپنی بین الاقوامی موجودگی اور عملے کے لحاظ سے بڑی ہوسکتی ہے ، لیکن انہوں نے ایک چھوٹی کمپنی کی ثقافت کو برقرار رکھا ہے۔

Cons کے:

  • کمپنی اپنے ملازمین سے اپنی توقعات پر غیر حقیقی ہے اور مصروف سیزن میں عملے کو لمبا گھنٹوں تک نعرہ بازی کر دیتی ہے
  • معاوضہ حد تک نہیں ہے۔

# 6 - بی ڈی او یو ایس ایل ایل پی


بی ڈی او یو ایس ایل ایل پی
رینک6
فاؤنڈیشن کا سال1910
صدر دفترشکاگو
آمدنی1.05 بلین امریکی ڈالر

بی ڈی او کے 150 ممالک میں تقریبا 1،300 دفاتر ہیں۔ یہ متنوع خدمات پیش کرتا ہے ، بشمول انشورنس ، ٹیکس ، ٹرانزیکشن ایڈوائزری ، انویسٹمنٹ بینکنگ ، اور کارپوریٹ رئیل اسٹیٹ۔ فرم کا مشاورتی ڈویژن قانونی چارہ جوئی ، تفتیش ، کاروبار کی تنظیم نو اور تشخیص کی خدمات پیش کرتا ہے۔ بی ڈی او کیپٹل ایڈوائزر کے ذریعہ ، بی ڈی او سرمایہ کاری بینکاری اور خدمات پیش کرتا ہے۔ فرم کی صنعت کی مہارت میں جائداد غیر منقولہ ، دوا ساز اور بائیو ٹکنالوجی شامل ہے۔ توانائی؛ منافع بخش نہیں؛ صحت کی دیکھ بھال؛ مینوفیکچرنگ اور تقسیم؛ مالی خدمات ، تفریح ​​، ٹکنالوجی ، اور خوردہ اور صارفین کی مصنوعات۔

پیشہ:

  • کسی کمپنی کی کام کی اخلاقیات ہمیشہ اپنے کام کی ثقافت کے بارے میں بڑی بات کرتی ہیں ، اور بی ڈی او 'لوگوں کو پہلے' ڈالنے کے اپنے خیال پر قائم ہے — چاہے وہ ملازم ہو یا مؤکل۔ یہ وہ خیال ہے جو بی ڈی او کے عظیم لوگوں کے جوہر کو بڑی ثقافت کے ساتھ نکالتا ہے ، اور یہ پوری کمپنی میں گھومتا ہے۔
  • جیسا کہ نوٹ کیا گیا ہے ، بی ڈی او ایک ایسی کمپنی ہے جو لوگوں کے لئے اپنی خدمات پر مضبوطی سے یقین رکھتی ہے۔ لہذا ، اس کے ملازمین کے کام / زندگی کے توازن کا پوری طرح سے خیال رکھا جاتا ہے ، اور اپنے ملازمین کی راحت کو یقینی بنانے کے ل great بڑی حد تک لچک کو یقینی بنایا جاتا ہے
  • درمیانی درجے کی فرم ہونے کے باوجود ، کمپنی حیرت انگیز ملازم فوائد اور مسابقتی معاوضے کے پیکیج فراہم کرنے کا خیال رکھتی ہے
  • کمپنی اپنے کام کے ماحول میں انتہائی پیشہ ور ہے اور صرف بہترین تکنیکی مہارت کی بھرتی کرتی ہے

Cons کے:

  • کام کے اوقات بہت لمبے اور دباؤ ڈالنے والے ہوتے ہیں ، اور یہ ہمیشہ ڈیڈ لائن کے ساتھ ڈھیر ہوجاتا ہے جس کو ہمیشہ قائم رکھنے کی ضرورت ہوتی ہے
  • کمپنی اپنے صارفین کی عظیم فہرست کے بارے میں گوگا نہیں جاسکتی ہے کیونکہ یہ کافی حد تک محدود ہے۔ اس طرح پیشہ ور افراد کو کسی بڑی نمائش سے لطف اندوز ہونے کا فائدہ نہیں ہوتا ہے

# 7 - کرو ہورواٹ ایل ایل پی


کرو ہورواث ایل ایل پی
رینک7
فاؤنڈیشن کا سال1924
صدر دفترشکاگو
آمدنی686.6 ملین امریکی ڈالر

یہ دیکھنا حیرت انگیز ہے کہ پہلی 10 فہرست میں شامل کمپنیاں ان فرموں کے خلاف مقابلہ کررہی ہیں جو بیسویں صدی میں قائم کی گئیں ہیں۔ کرو ہوروتھ نے 1960 کی دہائی میں اپنا مشاورتی گروپ قائم کیا جو ایک مشہور اور معزز فرموں میں سے ایک بن گیا جو بڑی 4 کا ایک انوکھا متبادل بن گیا ہے۔ کمپنی میں ساحل سے ساحل تک 28 دفاتر میں سے 3000 ملازمین خدمات انجام دے رہے ہیں ، اور یہ فراہم کرتا ہے متعدد شعبوں میں کمپنیوں کو آڈٹ ، کارکردگی ، رسک مشاورت اور ٹیکس خدمات جن میں تعمیرات ، تعلیم ، مالیات ، خوراک اور زراعت ، صحت کی دیکھ بھال ، مینوفیکچرنگ اور تقسیم ، منافع بخش ، نجی ایکوئٹی ، اور ریاستی اور مقامی حکومت شامل ہیں۔

پیشہ:

  • کرو ہورواٹھ یقینی طور پر اعلی درجے کی خدمت اور اس کے موکلوں کے ل value قدر کا دعوی کرسکتا ہے۔ کمپنی خاص طور پر اپنے سوکھے رہنماؤں کی بنیادی قابلیت ، کلائنٹ کی ضروریات کے لئے ایک جدید نقطہ نظر ، اور اپنے تمام ملازمین سے اعلٰی سطح پر خدمات کا عہد حاصل کرتی ہے۔
  • ساتھی کارکن دوستانہ اور مددگار ہیں اور اپنے ساتھیوں کی ضروریات کو ایڈجسٹ کرنے کے لئے اپنے نظام الاوقات میں لچکدار ہونے پر یقین رکھتے ہیں
  • شروعات کرنے والوں کے لئے ، بہت ساری صنعتوں میں مختلف گاہکوں کے ساتھ کام کرنے کا ایک بہت بڑا موقع ہے اور اس کے امکان ہے کہ ان کے کیریئر کے شروع میں ہی بہت جلد اعلی مقامات حاصل کرلیں۔
  • مینیجرز اور کمپنی کے شراکت دار اس کی طاقت ہیں کیونکہ وہ عظیم قیادت مہیا کرتے ہیں اور کارکنوں کے ساتھ دوستانہ شرائط رکھتے ہیں

Cons کے:

  • خاص طور پر مصروف سیزن کے دوران اوقات کار پریشانی کا باعث ہے
  • کام / زندگی کے توازن کو برقرار رکھنا انتہائی مشکل ہے کیونکہ کمپنی کوئی اضافی مدد فراہم نہیں کرتی ہے۔ اس سے کارکنوں کے لئے تناؤ کا ماحول پیدا ہوتا ہے۔

# 8 - RSM US LLP


آر ایس ایم یو ایس ایل ایل پی
رینک8
فاؤنڈیشن کا سال2011
صدر دفترشکاگو
آمدنی1.47 بلین امریکی ڈالر

آر ایس ایم یو ایس ایل ایل پی (آر ایس ایم) وسط مارکیٹ کو آڈٹ ، ٹیکس ، اور مشاورتی خدمات فراہم کرنے پر مرکوز ہے۔ اس فرم کو پہلے میک گلیڈری ایل ایل پی کے نام سے جانا جاتا تھا اور اس نے اپنا نام تبدیل کرکے حال ہی میں اکتوبر 2015 میں ، آر ایس ایم انٹرنیشنل نیٹ ورک میں دیگر ممبر کمپنیوں کے ساتھ مل کر آر ایس ایم کے نام سے موسوم کیا تھا۔ اس فرم کے ملک بھر میں 80 شہروں میں کل 8000 ملازمین ہیں۔ یہ فرم 120 سے زیادہ ممالک میں کام کررہی ہے جن میں 38،000 سے زیادہ افراد ہیں ، جس نے اپنی بین الاقوامی کوششوں میں بہت اضافہ کیا ہے۔ مینیجرز سنبھالنے کے مقابلہ میں کمپنی ایک تیز رفتار شرح سے ترقی کر رہی ہے۔ موجودہ موکلوں کو مطمئن کرنے کی قیمت پر نئے کاروبار پر بہت زیادہ زور دیا جارہا ہے

پیشہ:

  • ٹھیک ہے ، آر ایس ایم کے لوگ اپنے ساتھیوں سے محبت اور کام کے وقت لطف اندوز ہونے کا اعلان کرکے خوش ہیں۔ یہ بلاشبہ اس کے کام کی ثقافت اور لوگوں کی بات کرتا ہے
  • فرم سیکھنے کا عمل شروع کرتی ہے لیکن پیشہ ورانہ کیریئر میں ترقی کے کنٹرول کو ان کے حوالے کرتی ہے۔ تجربے کو بڑھانے کے لئے مستقل مواقع اور اچھی خاصی مقدار میں کام فراہم کیے جاتے ہیں بشرطیکہ یہ ملازم ان کے حق میں آجائے۔
  • کمپنی کے اپنے ملازمین اور RSM شراکت داروں کے ساتھ یہ یقینی بناتے ہیں کہ اچھی کارکردگی کو تسلیم کیا جائے اور اس کا اعتراف کیا جائے

Cons کے:

  • کمپنی سے توقع ہے کہ ایک وقت میں آپ مہینوں کے لئے لمبی گھنٹوں تک محنت کریں گے
  • معاوضہ ایک گھنٹہ کام کے حساب سے کیا جاتا ہے ، اور یہ کبھی کبھی آپ کو اس بات پر یقین نہیں کرتا ہے کہ آپ کمپنی میں کارکردگی کے مطابق کہاں کھڑے ہیں۔

# 9۔ ماس ماسز ایل ایل پی


آر ایس ایم یو ایس ایل ایل پی
رینک9
فاؤنڈیشن کا سال1913
صدر دفترسیئٹل
آمدنی430 ملین امریکی ڈالر

ماس ایڈمس 100 سے زیادہ آزاد اکاؤنٹنگ اور آڈیٹنگ کمپنیوں کا عالمی نیٹ ورک ہے جس میں 35،000 سے زیادہ پیشہ ور افراد اس کی چھت تلے کام کرتے ہیں اور یہ 102 سے زیادہ ممالک اور علاقوں میں پھیلی ہوئی ہے۔ اس کا دعوی ہے کہ اس میں لگ بھگ 2،300 اہلکار ہیں ، جن میں 270 شراکت دار بھی شامل ہیں۔ اس کمپنی کے پاس ایک مضبوط علاقائی (ویسٹ کوسٹ) فرم ہے جو ایک مستحکم شرح سے بڑھ رہی ہے۔

ماس ایڈمز کے پاس کلائنٹ کی ایک متنوع فہرست ہے ، جس میں عوامی ، نجی ، اور غیر منافع بخش کاروبار شامل ہیں۔ اس اکاؤنٹنگ فرم کے پاس تین اہم سروس لائنیں ہیں (یقین دہانی ، مشاورت اور ٹیکس) ، اور ملبوسات ، مواصلات اور میڈیا ، تعمیرات ، آٹوموٹو ، مالی خدمات ، زرعی کاروبار ، جنگل کی مصنوعات ، شراب ، صحت کی دیکھ بھال ، زندگی سائنس ، مینوفیکچرنگ اور صارف سمیت صنعتوں کی خدمت کرتی ہے۔ مصنوع ، غیر منافع بخش ، حکومت ، رئیل اسٹیٹ ، مہمان نوازی ، ریستوراں ، ٹکنالوجی ، قبائلی اور گیمنگ ، اور سہولیات۔ کمپنی نجی کمپنیوں اور اعلی مالیت والے افراد کو بھی خدمات فراہم کرتی ہے ، جو دو ملحق کمپنیوں: ماس ایڈمز کیپیٹل ایل ایل سی اور ماس ایڈمز ویلتھ ایڈوائزرز ایل ایل سی کے ذریعے سرمایہ کاری بینکاری اور اثاثہ جات کی انتظامی خدمات مہیا کرتی ہے۔

پیشہ:

  • کام کی ثقافت واقعی متاثر کن ہے کیونکہ تصوراتی ، بہترین لوگوں کا ایک گروپ کام کرنے اور باہمی تعاون اور مشغول ماحول پیدا کرنے کے لئے اکٹھا ہوتا ہے۔
  • ٹھیک ہے اگرچہ کمپنی کسی برانڈ ریکول ویلیو سے لطف اندوز نہیں ہوسکتی ہے ، لیکن یقینی طور پر وہ اسے معاوضے اور تعطیل کی بڑی پالیسی کے ساتھ حاصل کرنا جانتی ہے۔
  • دلچسپ گاہکوں کے ساتھ کام کرنے کی وسعت

Cons کے:

  • رہنماؤں سے دعویٰ نہیں کیا جاسکتا ہے کہ وہ اعلی سطحی آفیس لیڈرشپ رکھتے ہیں ، اور اسی وجہ سے انتظامیہ مختلف ہوتی ہے

# 10 - بیکر ٹیلی ورچو کروؤس ، ایل ایل پی


بیکر ٹیلی ورچو کروؤس ، ایل ایل پی
رینک10
فاؤنڈیشن کا سال1931
صدر دفترشکاگو
آمدنی475 ملین امریکی ڈالر

بیکر ٹیلی ورچو کروؤس ، ایل ایل پی (عام طور پر بیکر ٹلی کے نام سے جانا جاتا ہے) ، اکاؤنٹنگ ، ٹیکس ، اور یقین دہانی کی خدمات میں خدمات فراہم کرتا ہے۔ بیکر ٹیلی کاروباری مشورتی خدمات کی ایک رینج پیش کرتا ہے ، جس میں بزنس ٹکنالوجی ، مالیاتی اور اسٹیٹ پلاننگ ، فرانزک ، ویلیوئشن ، اور قانونی چارہ جوئی کی خدمات ، سرکاری سوفٹویئر اور سسٹمز ، بین الاقوامی ، انضمام اور حصول ، آپریشن اور عمل میں بہتری ، نجی ایکوئٹی ، نجی سرمایہ کاری بینکاری ، تلاش اور عملہ ، ریٹائرمنٹ پلان سے متعلق مشاورت ، رسک مینجمنٹ ، اسٹریٹجک ٹیکس ، اور دولت کا انتظام۔

بیکر ٹلی ورچو کروؤس ، ایل ایل پی (عام طور پر بیکر ٹلی کے نام سے جانا جاتا ہے) ، بڑے 4 تک پہنچنے کے ل fir اپنے کمپنیوں کے حصص میں اضافہ کرنے کے لئے مستقل طور پر ملاپ کررہا ہے۔ کمپنی 110 سے زیادہ ممالک میں 580 سے زیادہ دفاتر رکھتی ہے اور اس کے کچھ 35 دفاتر ہیں۔ اور خود ہی امریکہ میں 2500 سے زیادہ عملہ۔ جون 2013 میں ، فرم ہولٹز روبینسٹائن ریمنک ایل ایل پی کے ساتھ مل گئی ، جبکہ اکتوبر 2014 میں ، اس نے فلاڈیلفیا میں مقیم اکاؤنٹنگ فرم پارینٹ بیارڈ کے ساتھ مل کر ریاستہائے متحدہ میں 15 سب سے بڑی اکاؤنٹنگ فرموں میں سے ایک تشکیل حاصل کی۔

کمپنی اکاؤنٹنگ ، ٹیکس ، اور یقین دہانی کی خدمات میں خدمات مہیا کرتی ہے۔ بیکر ٹیلی بزنس مشورتی خدمات کی ایک رینج بھی پیش کرتا ہے ، جس میں بزنس ٹکنالوجی ، مالیاتی اور اسٹیٹ پلاننگ ، فرانزک ، ویلیوئشن ، اور قانونی چارہ جوئی کی خدمات ، سرکاری سوفٹویئر اور سسٹمز ، بین الاقوامی ، انضمام اور حصول ، آپریشن اور عمل میں بہتری ، نجی ایکویٹی ، نجی سرمایہ کاری بینکاری شامل ہیں۔ ، تلاش اور عملہ ، ریٹائرمنٹ پلان سے متعلق مشاورت ، رسک مینجمنٹ ، اسٹریٹجک ٹیکس ، اور دولت کا انتظام۔

فرم متعدد صنعتوں کی خدمت کرتی ہے ، جن میں تعمیرات اور ریل اسٹیٹ ، تقسیم ، توانائی اور افادیت ، وفاقی حکومت ، مالیاتی ادارے ، سرکاری ٹھیکیدار ، صحت کی دیکھ بھال ، اعلی تعلیم ، قانون اور پیشہ ور ، مینوفیکچرنگ اور تقسیم ، منافع بخش نہیں ، ریستوراں ، قابل تجدید توانائی ، خوردہ اور تجارتی ، اور ریاست اور مقامی حکومتیں۔

پیشہ:

  • کوئی بھی کمپنی اپنے لوگوں کی شراکت کے بغیر عظیم نہیں بن سکتی ، اور بیکر ٹیلی حیرت انگیز لوگوں کے ساتھ صحیح سمت میں ہیں جو دوستانہ ماحول میں کام کرتے ہیں
  • کمپنی ترقی کی طرف تیار ہے اور اسی طرح اپنے ملازمین کی تعلیم اور ترقی بھی ہے
  • ملازمین صحت مند کام / زندگی کے توازن سے لطف اندوز ہوتے ہیں

Cons کے:

  • مصروف سیزن توقعات کو پورا کرنے اور زندگی میں توازن پیدا کرنے کا چیلنج بنتا ہے
  • کمپنی کی بڑھتی ہوئی نوعیت کو دیکھتے ہوئے ملازمین پیش کش کی نسبت بہتر تنخواہ کی توقع کرتے ہیں

نتیجہ - اکاؤنٹنگ فرمز


ایسا لگتا ہے کہ وقار کا لفظ پیشہ ور افراد کے ذہن میں مکمل طور پر طے ہوا ہے ، اور برانڈ نام آپ کے تجربے کو توڑنے یا بنانے کے لئے آئے ہیں۔ یہ سرفہرست نام یقینی طور پر منافع بخش کیریئر کے مواقع ، بڑے منصوبے ، بڑے موکل اور فائدہ مند کام پیش کرتے ہیں ، لیکن… آپ کی اسناد اور اپنے اہداف کا وزن کیے بغیر صرف ایک برانڈ پر قائم رہنے کا ایک منفی پہلو ہے۔ یہ بہت اہم ہے کہ ان اہم کمپنیوں کے ملازمین میں سے کسی کی خدمات حاصل کرنے کے لئے اپنی زندگی کا مقصد طے کرنے سے پہلے ، آپ فیصلہ کریں کہ آپ کہاں جانا چاہتے ہیں اور آپ کیا حاصل کرنا چاہتے ہیں۔ اگر آپ کو اپنے طویل مدتی منصوبوں کے بارے میں کوئی ٹھوس خیال ہے تو پھر ان کمپنیوں کے پیچھے بھاگنا ایک اچھا نقطہ لگتا ہے۔