photosdematures.com

موسمی بے روزگاری کی تعریف

موسمی بے روزگاری کا مطلب اس وقت کی مدت ہے جب بعض شرائط کے تحت مزدوری یا افرادی قوت کی مانگ معمول سے کم ہے ، تاہم ، ایسی صورتحال صرف عارضی ہے اور اس کے بعد روزگار معمول پر آجاتا ہے۔

موسمی بے روزگاری کی مثالیں

موسمی بے روزگاری کی ذیل میں مثالیں ہیں۔

مثال # 1

آئیے ہم ایک مثال کی مدد سے موسمی بے روزگاری کے اس تصور کو سمجھیں:

یہاں کچھ موسمی فصلیں ہیں۔ ایسی فصلیں جو صرف کسی خاص سیزن میں حاصل ہوتی ہیں جیسے۔ ربیع یا سردیوں کی فصلیں۔ سال کے دوسرے وقت کے دوران ان فصلوں کی پیداوار کے ل working کام کرنے والے کسان موسمی طور پر بے روزگار ہوجائیں گے۔ اس کا مطلب یہ ہے کہ ، جب ایک فصل کے لئے موسم ختم نہیں ہوتا ہے تو ، کسان بے روزگار ہوجاتے ہیں کیونکہ انہیں کسی اور مقصد کے لئے کھیت پر کام نہیں کرنا پڑتا ہے۔

مثال # 2

مزید سمجھنے کے ل us ، ہم موسمی بے روزگاری کی ایک اور مثال پر غور کریں:

کرسمس کی ملازمتیں: کچھ اضافی ملازمتیں ہیں جو کرسمس کے دوران پیدا ہوتی ہیں اور نئے سال کے موقع پر جیسے۔ کرسمس کے درخت ، سجاوٹ ، سانٹا بھیس وغیرہ کی فروخت کے لئے ، کچھ خوردہ اسٹورز میں فروخت کنندگان ، جس کے بعد انہیں باقی سال تک کوئی کام نہیں ہوگا۔ وہ صرف متعلقہ سیزن کے دوران صارفین کی اضافی سرگرمی سے نمٹنے کے لئے کام کرتے ہیں اور پورے سال کے لئے نہیں بلکہ صرف مخصوص سیزن کے لئے اس کی خدمات حاصل کی جائیں گی۔

موسمی بے روزگاری کے فوائد

موسمی بے روزگاری کے فوائد درج ذیل ہیں۔

• موسمی بے روزگاری نسبتا regular مستقل ہے اور عام طور پر پیش گوئی کی جاتی ہے۔
• موسمی ملازمت قبول کرنے والے مزدور بخوبی واقف ہیں کہ وہ صرف ایک خاص عرصے کے لئے ملازمت کریں گے جس کے بعد وہ بے روزگار ہونا شروع کردیں گے اور اسی وجہ سے اجرت ادا کی جائے گی۔
• یہ مکمل بے روزگاری سے بہتر ہے کیونکہ مزدور قوت سال کے کم سے کم حصے کے لئے اجرت حاصل کرتی ہے۔ تو ، یہ بہت ساری نوکریوں کا لازمی حصہ ہے۔
• کچھ لوگ موسمی ملازمت کا انتخاب کرتے ہیں کیونکہ بیروزگار ہونے کے دوران ان کے پاس کچھ اور اہم سرگرمی ہوتی ہے۔ مثال کے طور پر ، موسم گرما کی نوکریاں ، مشغلہ وغیرہ جن کو وہ ترجیح دیتے ہیں نہ اگر وہ سارا سال ملازمت ہوتے تو اس میں شامل نہیں ہوتے۔
• یہ واقعی کچھ پیشہ ور افراد یا طلباء کے ذریعہ سال کے اوقات میں مہارت کی سیٹیں تیار کرنے کا ایک موقع سمجھا جاسکتا ہے کیونکہ وہ باقی سال ملازمت یا کوچنگ میں رہ سکتے ہیں۔ جیسے انٹرنشپ ، مقررہ مدت ملازمت وغیرہ۔

موسمی بے روزگاری کی حدود

ذیل میں موسمی بے روزگاری کی حدود ہیں۔

• موسمی بے روزگاری کا بنیادی نقصان یا اس کی محدودیت کسی دوسری بے روزگاری کی طرح ہے۔ ملازمین / مزدور / مزدور قوت کو بے روزگار ہونے کے وقت ذاتی مشکلات کا سامنا کرنا پڑتا ہے۔ تاہم ، یہ سب کا انحصار ملازمین پر بھی ہے۔ کچھ افراد بے روزگاری کے موسم میں بیکار رہنے پر راضی ہوسکتے ہیں جبکہ دیگر دیگر ملازمت کی تلاش کرسکتے ہیں۔
• بے روزگاری کی دیگر اقسام کی طرح ، اس قسم کی بے روزگاری کا ایک اور برتاؤ یہ ہے کہ پیداوار ختم ہو چکی ہے۔ جب موسمی بے روزگاری ہوتی ہے تو پروڈیوسر صارفین کو درکار سامان تیار نہیں کرسکتے ہیں۔ لیکن اس کو خود موسمی بے روزگاری کا نقصان سمجھا نہیں جاسکتا۔ یہ پوری طرح سے موسمی مصنوعات تیار کرنے والی صنعت کی خرابی ہے۔
• اگرچہ وہ سال بھر ملازمت پر راضی رہتے ہیں ، ایسے ملازمین کو ایسی ملازمتیں نہیں مل پائیں گی جو پورے چکر یا ملازمت کے ل last رہیں جو طویل مدتی وابستگی فراہم کرتی ہوں۔

موسمی بے روزگاری بمقابلہ چھپے ہوئے بے روزگاری

موسمی بے روزگاری بعض اوقات چھپے ہوئے بیروزگاری میں الجھ جاتی ہے۔ آئیے ان تصورات کی انفرادی طور پر تعریف کرنے کے لئے ہم دونوں کے مابین فرق کو سمجھیں۔

نتیجہ اخذ کرنا

موسمی بے روزگاری آجروں اور افرادی قوت کی ایک متفقہ شرط ہے کہ انہیں صرف سال کے ایک حصے کے لئے ملازمت پر رکھا جائے گا اور اس معاہدے کے بعد مزدوری باقی سال تک بے روزگار رہے گی۔ ایسا اس وقت ہوتا ہے جب کچھ صنعتیں کسی خاص سیزن کی رفتار کم کردیتی ہیں یا موسم ، طلب ، وغیرہ کے مطابق اپنے پیداواری نظام میں ردوبدل کرتی ہیں اور اس کی ایک اور وجہ قلیل مدتی منصوبے جیسے تعمیرات وغیرہ بھی ہوسکتے ہیں جیسا کہ اوپر بتایا گیا ہے ، یہ ہے چھپے ہوئے بے روزگاری سے مختلف ہے جہاں ملازمت میں زیادہ تعداد میں ملازمت کی جاتی ہے دراصل ضرورت سے زیادہ۔

ہم نے دیکھا ہے کہ اس وقت کی بے روزگاری اس کے نقصانات کی طرح ہے جیسے کسی دوسری قسم کی بے روزگاری معنی ، بیکار افرادی قوت سال کے بے روزگار حصے کے دوران بقا کے لئے کوئی رقم کمانے کے قابل نہیں ہے۔ اس نے کہا ، اس کے فوائد بھی ہیں جیسا کہ پہلے تبادلہ خیال کیا گیا ہے کہ یہ بے روزگاری ، مفادات کے حصول ، وغیرہ سے بہتر ہے۔