تنظیم نو (مطلب ، اقسام) | تنظیم نو کیسے کام کرتی ہے؟
تنظیم نو معنی
تنظیم نو کی تعریف کسی تنظیم کے ذریعہ کیے گئے اقدامات سے کی جاتی ہے جب غلط انتظامات کے فیصلوں یا آبادیاتی حالات میں تبدیلی کی وجہ سے مشکلات کا سامنا کرنا پڑتا ہے اور اسی وجہ سے اپنے کاروبار کو موجودہ منافع بخش رجحان سے ہم آہنگ کرنے کی کوشش کرتا ہے a) قرضوں کے اجرا / بندش کے ذریعہ اپنے مالی معاملات کی تنظیم نو ، نئی مساوات کے اجراء کے ذریعے۔ ، اثاثے بیچنا یا b) تنظیمی تنظیم نو جس میں تبادلہ کرنے والے مقامات ، چھٹsیاں وغیرہ شامل ہیں۔
تنظیم نو کی اقسام
# 1 - مالی تنظیم نو
یہ زیادہ تر اس وقت ہوتا ہے جب کمپنی کی فروخت کم ہونا شروع ہوجاتی ہے۔ لہذا اگر پہلے کمپنی زیادہ تر قرضوں سے بنا ہوا تھا ، تو پھر فروخت فروخت ہٹ ہونے کے بعد ، کمپنی کے لئے ہر سال اس کا مقررہ سود ادا کرنا مشکل ہوگا۔ اس منظر میں ، کمپنی قرض کو کم کرنے اور مساوات کو عدم مساوات کے طور پر بڑھانے کی کوشش کرتی ہے۔ کوئی مقررہ ادائیگی درکار نہیں ہے۔
اسی طرح ، اگر کوئی ادارہ کسی پروجیکٹ کا منصوبہ بنائے ہوئے ہے اور وہ اس منصوبے کے منافع کے بارے میں کافی یقین رکھتے ہیں ، تو وہ قرض کی مالی اعانت کے لئے جائیں گے کیونکہ وہ جانتے ہیں کہ وہ منافع سے قرض ادا کرسکتے ہیں اور اضافی لطف اٹھا سکیں گے۔ منافع
# 2 - تنظیمی تنظیم نو
یہ اندرونی طور پر کاروبار کی آپریشنل لاگت کو کم کرنے کے لئے کیا جاتا ہے۔ اگر کسی تنظیم میں درجہ بندی کا سلسلہ بہت لمبا ہوتا ہے تو ، پھر یہ لاگت سے زیادہ فائدہ مند نہیں ہوتا ہے کیونکہ بہت ساری پروموشنز بھی اس میں شامل ہوں گی ، جس کے نتیجے میں ملازمین کو زیادہ تنخواہ مل سکتی ہے۔ لہذا تنظیمی تنظیم نو میں ، تنظیم تنظیمی ڈھانچے کے اندر لوپ ڈھونڈنے کی کوشش کرتی ہے اور ناکارہ ملازمین کو کاٹ کر ، ناپسندیدہ عہدوں کو ختم کرکے ، اعلی انتظامیہ کی تنخواہ میں کمی وغیرہ کی مدد سے اس پر عمل کرنا شروع کردیتی ہے۔
تنظیم نو کی مثالیں
مثال # 1
کمپنی اے بی سی نے دیکھا ہے کہ مارکیٹ میں سود کی شرح کم ہو رہی ہے۔ لہذا اب قرض بڑھانا سستا ہوگا۔ لہذا اگر کمپنی اے بی سی کے پاس دارالحکومت کے ڈھانچے میں زیادہ ایکویٹی ہے تو ، اسے اب سرمائے کے ڈھانچے کو تبدیل کرنے کا انتخاب کرنا چاہئے۔ اسے حصص واپس خرید کر مارکیٹ میں نئے قرض جاری کرکے قرض کی پوزیشن میں اضافہ کرکے اپنی ایکویٹی پوزیشن کو کم کرنا چاہئے۔ اس کے بدلے میں ، کمپنی کے ل capital وزن کی اوسط لاگت میں کمی آئے گی۔
مثال # 2
سی ای او کی تنخواہ زیادہ تر تنظیم کے سائز پر منحصر ہوتی ہے۔ لہذا اگر بورڈ آف ڈائریکٹرز کو معلوم ہوتا ہے کہ ماضی میں کمپنی نے کمپنی کے سائز میں اضافہ کرنے کے لئے غیر منسلک کاروباروں کو حاصل کیا ہے تاکہ سی ای او کی تنخواہ میں اضافہ ہو ، تو بورڈ آف ڈائریکٹرز کسی دارالحکومت کی تنظیم نو کا فیصلہ کرسکتا ہے جس میں فروخت ہوگا۔ غیر منسلک کاروبار ، کمپنی کو نقد مالدار بناتے ہیں اور سی ای او کی تنخواہ کم کرتے ہیں۔ کسی بھی تنظیم کے طویل عرصے میں یہ تنظیم نو بہت اہم ہوتی ہے۔
تنظیم نو کیسے کام کرتی ہے؟
- یہ ایک فیصلہ ہے جو بورڈ آف ڈائریکٹرز کو لینے کی ضرورت ہے۔ ایک بار جب فیصلہ لیا جاتا ہے ، تب زیادہ تر مؤثر تنظیم نو اسکیم تلاش کرنے کے لئے زیادہ تر بیرونی مشیروں کی خدمات حاصل کی جاتی ہیں۔
- اگر کسی تنظیم کو متعدد کاروبار مل گئے ہیں ، اور تمام کاروباروں میں سے ، بہت کم نقصان اٹھانے والے ہیں۔ تب تنظیم اس کاروبار کو فروخت کرنے کا فیصلہ کر سکتی ہے۔
- آپ کو مشیروں کی خدمات حاصل کرنے کی ضرورت ہے ، زیادہ قرض یا زیادہ ایکویٹی بڑھا کر اپنی مالی اعانت کا ڈھانچہ بنائیں ، جس میں انڈرائٹرس پر بھی لاگت آتی ہے اور بہت زیادہ۔ لہذا بنیادی مقصد تنظیم نو کے بعد ہے جب تنظیم دوبارہ کارکردگی کا مظاہرہ کرنا شروع کردے گی ، تنظیم کے لئے عام کاروبار کو چلانے اور طویل مدت میں منافع بخش ثابت ہونا آسان ہوجائے گا۔
قدروں کی تنظیم نو
تنظیم نو زیادہ تر کمپنی کی تشخیص بڑھانے کے ل done کی جاتی ہے ، اور اس میں دو صورتحال ہوتی ہیں جب قیمت کا تعین -
# 1 - مطابقت
- انضمام کے دوران ، سب سے اہم چیز جو یہ طے کرتی ہے کہ یہ انضمام نئی تشکیل شدہ تنظیم میں قدر بڑھا رہا ہے کہ ہم آہنگی ہے۔
- کمپنی اے کمپنی بی میں ضم کرنے کا ارادہ رکھتی ہے ، اور ایک نئی کمپنی اے بی تشکیل دی جائے گی۔ کہتے ہیں کہ کمپنی اے کی تشخیص اب million 5 ملین ہے ، اور کمپنی کی بی تشخیص اب million 4 ملین ہے۔ تو ساتھ میں ، ان کا حجم 9 ملین ڈالر ہونا چاہئے ، لیکن زیادہ تر معاملات میں ، قیمت 9 ملین ڈالر سے زیادہ ہے ، جو ہم آہنگی کا نتیجہ ہے۔
- یہ کئی وجوہات کی بناء پر ہوسکتا ہے۔ کہتے ہیں کہ کمپنی اے ربڑ کی ایک کمپنی ہے ، اور کمپنی بی ایک ٹائر کی کمپنی ہے ، اس لئے پہلے والی کمپنی بی زیادہ قیمت پر ربڑ خریدتی تھی ، لیکن اب وہ انہیں بہت زیادہ سستی نرخ پر مل جائے گی۔
- لہذا اس تنظیم نو نے نئی تشکیل پانے والی کمپنیوں کی قیمت بڑھانے میں مدد کی۔ لہذا ، ہمیشہ ، ایسا کرنے سے پہلے ، تشخیص کی جانی چاہئے ، جو تنظیم نو کے عمل سے پہلے اور بعد کے درمیان ایک واضح تصویر دکھائے گی۔
# 2 - مطابقت پذیری
- یہ تصور ہم آہنگی کا الٹ ہے۔ مطابقت پذیری میں ، مشترکہ حصے کی قدر انفرادی تشخیص سے کہیں زیادہ ہوتی ہے ، لیکن الٹ مطابقت میں ، انفرادی حصوں کی قیمت مشترکہ حصوں سے زیادہ ہوتی ہے۔
- لہذا یہ کہنا کہ اگر کسی تنظیم کی قیمت million 10 ملین ہے اور اس کا انتظام ، انفرادی کاروباری اداروں کی تشخیص کرنے کے بعد ، پتہ چلتا ہے کہ اگر انفرادی کاروباری اقدار کو ایک ساتھ ملا دیا گیا تو ، اس کی قیمت 10 ملین ڈالر سے زیادہ ہوگی۔
- تب یہ کاروبار کو فروخت کرسکتا ہے ، جو تنظیم میں اضافی آپریشنل قیمت میں اضافہ نہیں کررہا ہے لیکن مارکیٹ میں نمایاں نقد رقم کے لئے فروخت کیا جاسکتا ہے۔
- لہذا تنظیم نو کی وجہ سے ، کاروبار غیر متعلقہ کاروبار کو بیچ کر اور اس کے بدلے میں نقد رقم حاصل کرکے کمپنی کی دولت میں اضافی قیمت شامل کرنے کے قابل ہے ، جس سے قرضوں کی ادائیگی میں مدد ملے گی۔
تنظیم نو کی خصوصیات
- کمپنی کی تشخیص کو بہتر بنانے کے لئے غیر متعلق کاروبار کو فروخت کردیا جاتا ہے۔
- کاروبار کو بند کرکے یا بیچنے والے کاروبار کو کم کرنا جو اب منافع بخش نہیں ہیں۔
- کاروبار کو تمام جگہ پر پھیلانے اور لاگت میں اضافے کے بجائے ممکنہ جگہوں پر توجہ دینا۔
- کم شرح سود کے ساتھ قرضوں کو دوبارہ جاری کرکے مارکیٹ میں سود کی شرح میں تبدیلی کا فائدہ اٹھاتے ہوئے۔
نتیجہ اخذ کرنا
تنظیم نو کا طویل عرصہ تک برقرار رکھنے میں ان کی مدد کے لئے تنظیم نو ایک اہم اقدام ہے۔ یہ فائدہ مند ہے کیونکہ تنظیم نو کے بعد نئی تنظیم زیادہ موثر اور لاگت سے سازگار ہے۔ اس سے کسی تنظیم کی قدر کو بڑھانے میں بھی مدد ملتی ہے۔
