ESI کی مکمل شکل (مطلب ، فوائد) | ESI کے لئے مکمل رہنما
ESI کا مکمل فارم Emplo ملازمین کا 'ریاست انشورنس'
ESI کی مکمل شکل ایمپلائز اسٹیٹ انشورنس ہے اور اس کی بنیاد 24 فروری 1952 کو ہندوستانی ملازمین کے لئے ہیلتھ انشورنس اسکیم کے بطور کام کرنے کے لئے رکھی گئی تھی اور اس فنڈ کو مکمل طور پر ESIC (ایمپلائز اسٹیٹ انشورنس کارپوریشن) کے ذریعہ منظم کیا گیا ہے اور قوانین کے مطابق ایمپلائز اسٹیٹ انشورنس ایکٹ 1948 (جسے ESI ایکٹ 1948 بھی کہا جاتا ہے) میں فراہم کردہ قواعد و ضوابط۔
ESI کی مختصر تاریخ
حکومت ہند نے پروفیسر بی این کو مقرر کیا۔ اڈارکر نے مارچ 1943 میں ہندوستانی صنعتی کارکنوں کے لئے HIS (ہیلتھ انشورنس اسکیم) کے بارے میں ایک رپورٹ بنانا۔ بعد میں یہ رپورٹ ملازمین کے اسٹیٹ انشورنس ایکٹ 1948 کی تشکیل کی بنیاد بنی جس میں بھارتی ملازمین کو بیماری ، جسمانی معذوری (عارضی / مستقل) ، زچگی ، انجری کی وجہ سے ہونے والی موت جیسی ہنگامی صورتحال سے بچانے کی ضرورت پر روشنی ڈالی گئی۔ کام کی جگہ پر جس نے بالآخر ان کی آمدنی کی صلاحیت کو متاثر کیا۔
ایمپلائز ’اسٹیٹ انشورنس اسکیم‘ ابتدائی طور پر 24 فروری 1952 کو کانپور میں نافذ کی گئی تھی۔ ملازمین ’اسٹیٹ انشورنس ایکٹ‘ ابتدا میں صرف فیکٹری کارکنوں کے لئے تھا لیکن جیسے ہی اس ایکٹ کے ذریعہ یہ وقت ان تمام اداروں پر لاگو ہوتا ہے جن میں کم سے کم 10 مزدور ملازم ہوتے ہیں۔ 31 مارچ ، 2016 کو ، ملازمین ’اسٹیٹ انشورنس‘ کے مجموعی طور پر فائدہ اٹھانے والوں کی تعداد تقریبا.8 82.8 ملین تھی۔
ESI ایکٹ 1948 کے مقاصد
ESI ایکٹ 1948 مکمل طور پر ہنگامی حالات کے دوران مالی امداد کی پیش کش کے مقصد کے لئے تشکیل دیا گیا ہے جیسے زچگی ، عارضی یا مستقل معذوری ، بیماری ، ملازمت کی جگہ پر چوٹ کے نتیجے میں ہونے والی موت ، وغیرہ۔ ملازمین کا ریاست انشورنس ایکٹ 1948 کو طبی فوائد کی پیش کش کرتا ہے ہندوستانی مزدور نہ صرف فیکٹریوں میں بلکہ ان اداروں میں بھی ملازمت کرتے ہیں جن کے انحصار کرنے والوں کے ساتھ کم از کم 10 ملازمین بھی ہیں۔
ای ایس آئی کے تحت احاطہ کرنے والے ادارے
- ایمپلائز ’اسٹیٹ انشورنس اسکیم‘ پوری ریاست میں منی پور اور اروناچل پردیش کے علاوہ ہر ریاست میں نافذ ہے۔ ایمپلائز اسٹیٹ انشورنس اسکیم کی توسیع اب سینما گھروں ، پیش نظارہ تھیٹروں ، ہوٹلوں ، ریستورانوں ، دکانوں ، اخباروں کے اداروں ، وغیرہ تک کردی گئی ہے۔ ملازمین کی ریاست انشورنس اسکیم میڈیکل اداروں اور نجی تعلیمی اداروں میں بھی لاگو ہے جس میں کم سے کم 10 ملازمین ہیں۔ .
ای ایس آئی رجسٹریشن کے لئے ضروری دستاویزات
ملازمین کی ریاست انشورنس رجسٹریشن کے لئے ضروری دستاویزات ذیل میں فراہم کی گئی ہیں۔
- کمپنی یا کاروباری ادارہ کا پین کارڈ
- کمپنی یا کاروباری ادارہ کے ثبوت کے دستاویزات
- اگر کمپنی پرائیویٹ لمیٹڈ ہے ، تو اسے رجسٹریشن کے سرٹیفکیٹ کی کاپیاں جمع کرانی ہوگی
- رجسٹریشن سرٹیفکیٹ یا لائسنس جو فیکٹریوں ایکٹ یا دکانوں اور اسٹیبلشمنٹ ایکٹ کے تحت آسانی سے حاصل کیا جاسکتا ہے
- ہر کمپنی کے لئے رجسٹریشن کا سرٹیفکیٹ۔
- مزدوروں کی فہرست جن کے ساتھ وہ وصول کرتے ہیں ہر ماہ کی تنخواہ کے ساتھ۔
- کمپنی کے شراکت داروں ، ڈائریکٹرز ، اور حصص یافتگان کی فہرست۔
- کمپنی کے بینک بیانات کے ساتھ ساتھ شواہد کے نشانات بھی بیان کیے گئے ہیں جن میں بتایا گیا ہے کہ جب اسی نے اپنے کام کا آغاز کیا۔
فارم کی تصدیق کے بعد عمل اور طریقہ کار
کسی اسٹیبلشمنٹ یا کمپنی کی ESI رجسٹریشن کے لئے منظوری حاصل کرنے کے ل an کسی فرد کو درج ذیل طریقہ کار پر عمل کرنا ہوگا۔
- ملازمین کی ریاستی انشورنس رجسٹریشن کے لئے درخواست دینے کے لئے فارم 1 (ملازمین کی رجسٹریشن فارم) کو لازمی طور پر کمپنی یا کسی کاروباری ادارہ کے ذریعہ لازمی طور پر پُر کرنا اور جمع کرنا ہوگا۔
- ملازمین ESIC کی آفیشل ویب سائٹ پر فارم -1 کو پُر اور جمع کراسکتے ہیں۔
- کمپنی یا کاروباری ادارہ اپنی درخواست کے بعد سترہ ہندسے کا اندراج نمبر حاصل کرے گا اور تمام دستاویزات کی تصدیق شدہ اور منظوری کے بعد ہو گی۔ یہ نمبر حاصل کرنے کے بعد ، کمپنی یا کاروباری ادارہ اپنی فائلنگ کے لئے فائل کرسکتا ہے۔
- ای ایس آئی سی اسکیم کے تحت رجسٹرڈ ہونے والے ملازمین کو ایک بار اپنے تفصیلات اور تصاویر کے ساتھ فارم جمع کرانے کے بعد انہیں ایک ESI کارڈ موصول ہوگا۔
- کسی بھی اضافی تبدیلیوں جیسے کارکنوں کا اضافہ ، وغیرہ کو ESIC سے آگاہ کیا جانا چاہئے۔
ملازمین کے ’اسٹیٹ انشورنس ریٹرن‘ کے دعوے کے لئے ضروری دستاویزات میں حاضری کا اندراج ، فارم -6 کے لئے اندراج ، اجرت کا اندراج ، معائنہ کی کتاب ، حادثات کا اندراج ، اور ریٹرن اور ماہانہ رسید جو ای ایس آئی کے لئے جمع کروائے گئے ہیں۔
ESI کے فوائد کیا ہیں؟
ملازمین کا ’اسٹیٹ انشورنس‘ کسی بھی قسم کی چوٹ ، معذوری ، بیماری ، زچگی یا یہاں تک کہ موت (کام کی جگہ پر چوٹ کی وجہ سے) وغیرہ کے دوران میڈیکل کی پیش کش کرتا ہے اور ہندوستانی کارکنوں اور ان کے منحصر افراد کو بے روزگاری کے دوران مالی فوائد فراہم کرتے ہیں۔ ESI اسکیم کے فوائد کے بارے میں ذیل میں تفصیل سے تبادلہ خیال کیا گیا ہے۔
# 1 - طبی فوائد - ای ایس آئی سی ہندوستانی ملازمین کو مطلوبہ معقول طبی نگہداشت فراہم کرتی ہے اور ان کے مجموعی طبی اخراجات کا خیال رکھتی ہے۔ ایک ملازم اپنی ملازمت کے پہلے دن سے ہی ESIC سے طبی فوائد کا دعوی کرنے کے اہل ہوگا۔
# 2 - زچگی کے فوائد - ای ایس آئی سی اس بات کو یقینی بناتا ہے کہ خاتون ملازم اپنے زچگی کی مدت کے دوران فوائد حاصل کرے۔ خاتون ملازم کو مزدوری میں جانے کے وقت سے 26 ہفتوں سے کم عرصے کے لئے ، روزانہ اوسطا of تنخواہ کا 100 فیصد وصول کرنا ہوگا ، جب اسقاط حمل ہوتا ہے تو وہ 6 ہفتوں میں اور 12 ہفتوں میں جب اس نے اپنایا ہے۔
# 3 - جسمانی معذوری کے فوائد - ای ایس آئی سی اس بات کو یقینی بناتا ہے کہ جسمانی معذوری میں مبتلا ملازم معذوری عارضی ہو اور پوری زندگی کے لئے اگر وہ مستقل نوعیت کا ہو تو اس کی مجموعی چوٹ کی مدت کے لئے اس کی ماہانہ تنخواہ مل جاتی ہے۔
# 4 - بے روزگاری الاؤنس - ای ایس آئی سی غیر ضروری ملازمت کے ضیاع یا ملازمت میں کسی چوٹ کی وجہ سے پیدا ہونے والی مستقل نوعیت کے ناجائز ہونے کی صورت میں 24 ماہ سے کم عرصے کے لئے ماہانہ نقد الاؤنس کی پیش کش کرتی ہے۔
# 5 - بیماری کا فائدہ - ملازمین ’اسٹیٹ انشورنس کارپوریشن اس بات کو یقینی بناتا ہے کہ ملازمین طبی پتیوں کے دوران بھی تنخواہ وصول کریں۔
# 6 - منحصر فائدہ - کام کی جگہ پر چوٹ کے نتیجے میں بھارتی ملازم کی موت ہونے کی صورت میں بھی ESIC زندہ بچ جانے والے انحصار کرنے والوں کو ماہانہ ادائیگی فراہم کرتا ہے۔
نتیجہ اخذ کرنا
ESI کی بنیاد 24 فروری 1952 کو رکھی گئی تھی۔ ESI کے دوسرے فوائد جنازے کے اخراجات ، قیدیوں کے اخراجات ، پیشہ ورانہ تربیت ، جسمانی بحالی ، اور RGSKY (راجیو گاندھی श्रامک کلیان یوجنا) کے تحت فراہم کردہ مہارت اپ گریڈیشن کی تربیت ہیں۔ ESI ان آجروں کے لئے لازمی ہے جو ملازمین کی ریاست انشورنس اسکیم کے اہلیت کے معیار کے تحت ہوں۔
ایک ملازم جو فائدہ ای ایس آئی سے حاصل کرنے کا حقدار ہے اس کا انحصار ان کو انحصار کرنے والوں کو دیا جائے گا اگر وہ اپنے کام کی جگہ پر پیش آنے والی کسی بھی حادثے کی وجہ سے کسی وقتی موت سے مل جائے۔ ایسی اسٹیبلشمنٹ جو ملازمین کے ’اسٹیٹ انشورنس‘ کے ساتھ رجسٹرڈ ہوجاتی ہے اسے اپنی پوری زندگی اس کے فوائد حاصل کرنے کا حقدار ہے۔ تمام شراکتیں جو کرنے کی ضرورت ہیں پچھلے مہینے کے آخر سے زیادہ سے زیادہ اکیس دن کے اندر کرنی چاہ.۔
