معاشرتی آڈٹ (معنی ، مثالوں | اہداف اور نقوش

سوشل آڈٹ کیا ہے؟

معاشرتی آڈٹ کو ایک ایسے میکانزم کے طور پر بیان کیا جاسکتا ہے جو کسی تنظیم کی مجموعی اخلاقی کارکردگی کو سمجھنے ، ناپنے ، رپورٹنگ اور بڑھانے کے مقصد کے لئے استعمال کیا جاتا ہے اور اس مقصد کے لئے اس کے اسٹیک ہولڈرز جیسے اس کے مؤکلوں ، ملازمین ، صارفین ، قرض دہندگان کی شمولیت ، فراہم کنندہ ، فروش ، حصص یافتگان ، اور معاشرہ بہت ضروری ہے۔

وضاحت

اس کو بطور عمل سیکھا جاسکتا ہے جو معاشرتی کوششوں میں کسی ہستی کی شمولیت کا اندازہ کرنے کے لئے استعمال ہوتا ہے۔ دوسرے لفظوں میں ، سوشیل آڈٹ کا مقصد معاشرے پر معاشرتی اور ماحولیاتی اثر و رسوخ کی ایک قسم کا اندازہ لگانا ہے اور مقامی معاشرتی خدمات فراہم کرنے والوں کو مقامی برادری کی جاری ضروریات سے آگاہ کرنا ہے۔

معاشرتی آڈٹ کے مقاصد

سوشل آڈٹ کے مقاصد کو دو قسموں میں درجہ بندی کیا جاسکتا ہے جن کا ذکر ذیل میں کیا گیا ہے۔

# 1 - پرنسپل مقاصد

ان کا تعلق اسٹاک ہولڈرز کو منصفانہ اور بروقت منافع ، مناسب تنخواہ ، اور آجروں اور مزدوروں کو اجرت کی ادائیگی سے ہے۔ نیز ، مؤکل ، معقول ، اور بہترین ممکنہ قیمتیں جو گاہکوں اور صارفین کو پیش کی گئیں ، اور کسی توسیع ، ترقی کے ساتھ ساتھ کسی ہستی کے کاروبار میں اضافہ اور اس کو مالی طور پر خود مختار ہونے کی اجازت۔

# 2 - ثانوی مقاصد

ان کا تعلق ملازمین کے لئے مراعات اور بونس کی فراہمی اور مقامی برادری کی سہولیات کو فروغ دینے اور ان کی حوصلہ افزائی کرنے میں مدد دینے جیسے عوامل سے ہے۔ اس صنعت کی ترقی کو فروغ دینا جس میں کمپنی کام کرتی ہے۔ اور کمپنی کے ساتھ ساتھ صنعت کے ذریعہ استعمال ہونے والی تکنیکوں میں تحقیق اور ترقیاتی فریم ورک کو فروغ دینا۔

# 3 - عمومی مقاصد

دوسرے اور عمومی مقاصد ہیں کہ فاسد سرگرمیوں کو ختم کیا جائے ، معاشی نیز معاشرتی خلیج کو کم یا کم کیا جائے۔ نیز ، ان شرائط کا جائزہ لینا جس میں ملازمین کام کرتے ہیں ، ماحول اور مقامی برادری پر کمپنی کے کاروباری کاروائیوں کے اثرات کا اندازہ لگانے کے لئے۔ مقامی برادریوں کی ترقی کے لئے اٹھائے جانے والے اقدامات کو مرتب کرنا ، وغیرہ۔

سوشل آڈٹ کا عمل

سماجی آڈٹ کے عمل میں درج ذیل اقدامات شامل ہیں:

  1. شروع کرنا- اس مرحلے میں ، صارفین کو ایک واضح مقصد کی وضاحت کرنے اور اس کی تشخیص کرنے کی ضرورت ہوگی کہ وہ کیا آڈٹ کرنا چاہتے ہیں ، ایک ایسے شخص کو قائم کریں جو آڈٹ کے مجموعی عمل کے لئے ذمہ دار ہوگا ، اور اس کے مطابق مالی اعانت فراہم کریں۔
  2. منصوبہ بندی- اس مرحلے میں ، صارفین کو حکمت عملی کا انتخاب کرنے اور کمپنی کے اسٹیک ہولڈرز کی شناخت کرنے اور حکومت کے فیصلے کے عمل کو سمجھنے کی ضرورت ہوگی ، اور اس کے بعد ، مختلف طریقوں کے ساتھ ساتھ طریقوں میں بھی تعاون کرنا ، اور اس کے مطابق حکومت کے ہم منصبوں کو شامل کرنا ہوگا۔
  3. عملدرآمد- اس مرحلے میں ، صارفین کو آڈٹ فنکشن ، ماخذ کے ساتھ ساتھ تمام معلومات کا تجزیہ کرنے ، نتائج اور معلومات کو پھیلانے کی ضرورت ہوگی ، اور اس کے بعد پائیداری اور ادارہ سازی جیسے عوامل پر غور کرنا ہوگا۔
  4. بند - اس مرحلے میں ، صارفین کو محض پیروی کرنے کی ضرورت ہوگی تاکہ یہ یقینی بنایا جاسکے کہ سماجی آڈٹ کامیاب ہے۔

معاشرتی آڈٹ کی مثالیں

  • اے بی سی لمیٹڈ ایک ایسی کمپنی ہے جو گھریلو سامان خریدتی ہے اور فروخت کرتی ہے ، اور یہ دعوی کرتی ہے کہ ضرورت مند خاندانوں کو گروسری کی فراہمی کی صورت میں چندہ دیتی ہے۔ اس معاملے میں ، یہ خیراتی ریکارڈوں کی اچھی طرح جانچ کر کے اور اس طرح کے دیگر دستاویزات کے ذریعہ اے بی سی لمیٹڈ کے ذریعہ کئے جانے والے دعووں کی تصدیق اور تصدیق کرنے کے لئے انجام دیا جاسکتا ہے۔
  • تحقیق کے بعد ، یہ پتہ چلا کہ اے بی سی ایک صاف ستھرا اور سبز کاروبار کررہا ہے اور ماحول کو کوئی نقصان نہیں پہنچا ہے اور صرف ماحول دوست طریقہ کار کے استعمال پر عمل درآمد کرتا ہے۔ اس تشخیص رپورٹ کو اپنی ویب سائٹ پر کمپنی کی جانب سے اپ ڈیٹ کیا جائے گا۔ یہ رپورٹ ان سرمایہ کاروں کے لئے بڑی اہمیت کا حامل ہوگی جو اے بی سی لمیٹڈ کے حصص میں سرمایہ کاری کرنے کا سوچ رہے ہیں۔

ضرورت

آج کی دنیا میں اس کی بہت زیادہ ضرورت ہے ، جہاں ہر کاروباری کھلاڑی کو سخت اور گردن سے مقابلہ کرنے کا سامنا کرنا پڑتا ہے۔ ہر کاروباری یونٹ صرف داخلی اسٹیک ہولڈرز کے ساتھ ہی نہیں جڑا ہوتا ہے بلکہ بنیادی طور پر بیرونی عوام سے بھی جڑا ہوتا ہے۔ قائم کی گئی کمپنیاں قیاس آرائی پر مبنی ہیں اور وہ بے پناہ وسائل کا استعمال کرتی ہیں۔ اس طاقت کا بعض اوقات غلط استعمال کیا جاسکتا ہے ، اور ان سرگرمیوں کے نتیجے میں بڑے پیمانے پر مقامی معاشرے یا معاشرے اور ماحول پر ایک خاص اثر پڑ سکتا ہے۔ وقتا فوقتا کمپنیوں کی سرگرمیوں کی نگرانی اور ان کو منظم کرنا۔ معاشرے اور ماحول کے بہترین مفاد میں کام کرنے کے لئے کمپنی کی حوصلہ افزائی کریں۔

اہمیت

یہ انتہائی ضروری ہے کیوں کہ یہ مقامی برادریوں کو منصوبہ بندی کے کام میں مدد کرتا ہے ، جمہوریت کی حمایت کرتا ہے ، معاشروں کی شمولیت کی حوصلہ افزائی کرتا ہے ، فائدہ صرف افراد کو نہیں پھر بھی ، ان کے اہل خانہ بھی انسانی وسائل کی ترقی اور نمو میں مدد کرتے ہیں ، سرمایہ کاروں کی نگاہ میں کمپنی کی شبیہہ کو بہتر بناتے ہیں ، فیصلہ سازی کو فروغ دیتے ہیں اور اسی طرح کی۔

فوائد

  • یہ منصوبہ بندی میں مقامی برادری کی مدد کرتا ہے
  • یہ معاشرے میں جمہوریت کے فنکشن کی حمایت کرتا ہے
  • اس سے مقامی برادری کی فعال شمولیت کو فروغ ملتا ہے۔
  • اس سے اندرونی اور بیرونی عوام کی نظر میں کسی تنظیم کی شبیہہ کو بڑھانے میں مدد ملتی ہے۔
  • یہ انسانی وسائل کی ترقی اور ترقی میں معاون ہے۔

نقصانات

  • یہ انتہائی پیچیدہ اور صارفین کے ل time وقت دینے میں بہت زیادہ مشکل ہوسکتا ہے۔
  • یہ کسی بھی طرح کا شفاف طریقہ کار پیش نہیں کرتا ہے۔
  • اس کی وضاحت کی گنجائش صارفین کے لئے مشکل ہو سکتی ہے۔
  • اس کا نشانہ بننا ایک اور وجہ ہے جس کی وجہ سے بہت زیادہ حوصلہ شکنی کی جاتی ہے۔
  • اس میں اہل تربیت یافتہ افراد کی کمی ہے۔
  • سماجی آڈٹ میں عملی افادیت کم ہے۔

نتیجہ اخذ کرنا

یہ وقت کی ضرورت ہے۔ اس سے کمپنیوں کے غیر اخلاقی طریقوں کی نگرانی میں مدد ملتی ہے ، اور معاشرتی شعور اور جوابدہی میں اضافہ ہوتا ہے اور اس طرح ایک باقاعدہ تشخیص پیش کیا جاتا ہے اور باقاعدگی سے وقفوں سے کمپنیوں کی معاشرتی کارکردگی کی پیمائش ہوتی ہے۔ یہ ایک رہنما کی حیثیت سے کام کرتا ہے اور مقامی کمیونٹی کی شمولیت کی حوصلہ افزائی کرتا ہے ، اور معاشرتی سرمائے اور انسانی وسائل کی ترقی میں مدد کرتا ہے۔